El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones propone negociaciones abiertas y transparentes con las entidades sociales para la reforma de la celebración parcial. Los sindicatos observan una pausa en la pantalla del diálogo social, que abarca también la liquidación de contratos indefinidos discontinuos, el acceso a la jubilación anticipada para trabajos dolorosos o tóxicos y las condiciones de jubilación antes de la edad legal.
La jubilación parcial anticipada, que permite una transición paulatina al mercado laboral y la compatibilidad del salario con el porcentaje de la pensión, es uno de los puntos de conflicto. El gobierno propone una condición polémica: aumentar de 33 a 34 años el plazo de cómputo para el acceso a esta modalidad temprana, que no tiene en cuenta los beneficios sindicales.
Los sindicatos afirman que esta medida castiga a los trabajadores, especialmente a las mujeres, que tienen bases regulatorias más bajas o acceden más tarde al mercado laboral. Incluso si se contempla la jubilación anticipada por motivos profesionales para aquellos trabajadores en puestos de trabajo especialmente difíciles, peligrosos o tóxicos, sin posibilidad de traslado. Aún se debate la definición de los coeficientes reductores para estos casos y si los directores de orquesta profesionales o camarere di floor (conocidos como «kelly») pueden beneficiarse de esta reforma.
Existe un consenso general para facilitar el acceso al jubileo a los trabajadores con contrato indefinido ocasional, que tengan actividades ocasionales u ocasionales en sectores como la hostelería o el turismo. El Gobierno se ha comprometido a restablecer un coeficiente de 1,5 para estos trabajadores, por lo que cada día de trabajo se computará como uno y medio.
Carlos Bravo, representante de CCOO, expresó que hay signos de preocupación y anticipación en las negociaciones. «En este punto, hay elementos tanto de progreso como de preocupación que nos hacen preguntarnos si este tema (con respecto a la declaración previa al 31 de julio) se puede resolver, pero continuaremos trabajando en ello en los próximos días para asegurarnos de que sea posible.» llegar a un acuerdo», afirmó Bravo, secretario de Política Social de CCOO.
El Departamento de Seguros de Pensiones proporcionó información oral y escrita a las partes interesadas. En la última reunión presenté algunos textos y me comprometí a enviar un borrador completo a los agentes sociales. «Vamos a considerar punto por punto (…) y hemos convocado una nueva reunión el próximo lunes 29 de julio», afirmó Cristina Estévez, secretaria de Política Institucional de UGT.